北上广生活压力巨大,不少闯世界的青年人开始考虑回家乡发展。根据智联招聘发布的《2014年第三季度就业信心指数》,三四线%的平均水平。随着第二、三产业不断向城镇聚集,城镇配套政策逐步落地,预计未来数年内,三四线城市企业将成为招聘主力军。

　　近日,中国最大的职业发展平台智联招聘(纽交所交易代码:ZPIN)再次南下,正式在苏州建立其在国内第二个“营销互动中心”,意在打破区域,更好地为华东、华南地区三四线城市的大量中小企业提供服务,在全国范围内打造职业发展平台。此次将四线城市囊括其中,借鉴此前北方营销互动中心经验,更好地为南方城市的企业及求职人群提供服务。所服务范围包括华东、华南的多个省市。

　　智联招聘南方营销互动中心负责人刘海军表示,“北方营销互动中心在融合线上线下营销活动方面积累了丰富的经验,为我们提供了很好的可复制范本。我们新成立的南方营销互动中心,将借鉴北方地区的扎实经验及优势,更好地为南方城市的企业及求职人群提供服务。”

　　营销互动中心除了网站城市频道为求职者提供求职帮助外,还通过新的互联网的媒介和工具,与求职者及企业建立交互平台,建立线下活动,社交的等渠道,把营销落地到城市当中,把城市、求职者、企业都激活。未来数年内三四线城市企业将成为招聘主力军。

　　智联招聘是中国领先的职业发展平台,为用户的整个职业生涯提供相关职业及发展机会,是目前唯一在纽交所上市的中国职业发展平台。上市后,智联招聘积极从“简历仓库”到“人才加工厂”的战略转型,为中国人才市场打造一个闭环生态链。

　　智联招聘CEO郭盛表示:我得我的网“当前网络招聘的几大巨头,都是主要面向需求面临饱和的一二线城市的大中型企业,而招聘需求强劲的三四线城市的中小型企业,却往往无法得到专业的人才招聘服务,中高端人才急缺。智联招聘的第二营销互动中心能够很好地补充这个缺口,为当地人才市场建立桥梁。这也是智联招聘职业发展平台中的一块重要的拼图。”（来源：齐鲁晚报）

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