林心如王力宏吻戏

　　为进一步优化教师队伍结构，提高师资层次，促进我市教育事业可持续发展，根据《省教育厅省人力资源和社会保障厅关于进一步做好全省中小学校新进教师公开招聘工作的意见》(苏〔2016〕1号)、《无锡市事业单位公开招聘人员实施办法》(锡委办发〔2012〕54号)、《江阴市事业单位公开招聘人员实施办法》(澄委办〔2018〕65号)文件，经江阴市人力资源和社会保障局核准，江苏省南菁高级中学面向全国普通高校2019届优秀毕业生公开招聘教师14名。现将有关事项公告如下：

　　1、具有中华人民国国籍,思想素质好，热爱教育事业，，品行端正，身心健康。具备教师职业所需的综合素质和报考学科相对应的专业技能，口头表达能力强，有一定的组织管理能力，年龄在30周岁以下(限1988年1月1日以后出生)。

　　2、2019年全日制普通高等院校本科及以上学历毕业生[含2018年获得国(境)外本科及以上学历或学位(须经国家教育部留学服务中心认证)且未就业的人员]，专业对口，符合招聘岗位的专业要求。

　　3、本科或硕士研究生就读期间有以下情况之一可报考：①担任过班长、团支部;②担任过院系及以上学生会、团委干部;③校二等(院一等)学金1次及以上;④校三等学金2次及以上;⑤省师范生教学基本功大赛三等及以上;⑥院系级及以上“三好生”或 “优秀学生干部”。

　　采用网络报名方式，不接受现场报名。报名、照片上传、和资格初审，通过网络同步进行。本次招聘不收取报名费和考试费。

　　①报考人员应按照岗位要求和网上提示如实填写有关信息，同时上传本人近期免冠照[正面二寸(34X45毫米)，jpg格式，大小为20Kb以下]。凡弄虚作假者，一经查实，立即取消考试或聘用资格。

　　②考生只能选择一个岗位报名，报名与考场使用的身份证必须一致。资格审查期间或资格审查未通过的，可改报其他岗位。

　　③开考比例为1:3。报名人数未达到开考比例的，经主管部门同意，报江阴市公开招聘综合管理部门核准后，可适当降低开考比例或核减、取消岗位。招聘计划的调整情况将在网上及时公布。

　　采取先面试后笔试的考核方式。资格复审与面试同步进行，面试前先审核考生报考资格和考生提交的材料。

　　以上材料请考生提前准备好，复印件请考生按序装订，资格复审时交招聘组织方保存，原件查验结束后当场返还考生。

　　面试主要考核应聘者的教师职业综合素养能力。面试成绩当场向面试考生反馈并由考生签字确认。面试考核成绩满分100分，合格线分，面试成绩未达合格线、笔试

　　按岗位拟招聘人数1:5的比例，依据面试成绩从高分到低分确定参加笔试的人员名单(同分跟进)。达不到该比例的，按实际进入人数确定笔试人选;因放弃笔试造成空额的，在本岗位面试合格人员中，按面试分数从高分到低分依次递补笔试人选。

　　笔试内容为学科专业知识。笔试满分为100分，合格线分，达不到合格线者直接淘汰，笔试成绩现场公布。

　　根据总成绩从高到低的顺序，分别按招聘岗位人数1:1的比例确定体检人选并签订就业协议。如总成绩同分，取面试成绩高者进入体检。如笔试、面试均同分，则进行加试(面试)，取加试成绩高者进入体检。

　　体检由江阴市教育局统一组织实施，时间地点另行通知。体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用考生自理。体检不合格者，终止就业协议，取消录用。

　　学校对体检合格人员进行考察，重点考察考生的思想表现、、品质、业务能力等情况。经体检、考察合格后，对拟录取人员公示7个工作日。公示无，办理聘用审批手续。聘用后按事业单位人员聘用制度签订聘用合同。聘用人员实行试用期制度，试用期按聘用制有关执行。试用期满考核合格的，予以定岗，不合格者取消聘用资格，终止聘用关系。

　　取得聘用资格的考生在2019年7月31日前办理报到手续，届时须提供所报岗位要求的各类证书，不能提供者取消聘用资格。

　　本次招聘的相关信息，除个别事项在现场公布外，其余在江阴市人力资源和社会保障网(、江阴教育网(进行公布，请考生及时登陆查询，不再另行通知。

　　事业单位公开招聘人员工作，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，严格办事，接受纪检、监察部门和社会监督。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话