德国是一个假期很多的国家，德国员工除了每年的法定假期、数十天的带薪休假，还有最长三年的产假等等。

　　德国是受教影响很大的国家，许多节日都与教历史有关。除了全国的法定假期，各联邦州也有不同的假期。每年德国共有45个节日，其中12个为全国法定假期，其余的就是各联邦州单独的福利了。

　　1963年，德国就颁布了《联邦休假法》。其中，村欲情史休假是每一个的基本，上至国家元首，下至贩夫都有权享受。德国员工的具体假期和各自的工作性质有关，一般至少会有20天到31天。

　　德国一向鼓励人们带薪休假，对于自动放弃休假的员工不会给予表扬，更不会给予经济补偿。拥有法律保障和的大力推行，带薪休假制度在德国已深入。

　　准确的说，德国的产假分为女性个人享受的生育假(Mutterschutz)，以及父母双方都可以享受的育儿假(Elternzeit)两部分。

　　法定生育假为14周，分为分娩前6周和分娩后8周。如果发生早产或多胞胎情况，分娩后的产假则自动延长至12周。

　　而最长可休3年的育儿假是父母共同的福利。因为德国人认为，儿童出生的前3年最需要父母的陪伴，所以父母双方都可以停薪留职，且无须担心失去工作。

　　在此期间，父母可以向申请育儿假补贴。标准为月收入的65%，最多可领取14个月。返回搜狐，查看更多